Ser líder no consiste simplemente en mandar a los demás, implica formar parte de la actividad junto a los miembros, a quienes influye hacia el logro de las metas especificas grupales. Poder desarrollar la sinergia y un clima laboral positivo en el grupo, optimizando sus logros. De igual manera, es ser capaz de tomar las decisiones correctas, para establecer una meta en la que los miembros deseen trabajar duro para alcanzarla y ser reconocidos.
Tener confianza en si mismo es la base de un Líder, porque si no cree en si mismo, menos lo hará el grupo. Tener una mente amplia hacia el cambio logrando encontrar soluciones a los problemas y enfrentarlos como un obstáculo más en la vida, sin tener que quejarse o rendirse ante ello. Los resultados que se obtengan influirán en los demás, por el compromiso y rendimiento que el líder le este brindando al cumplir la meta.
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